为充分发挥“传帮带”作用，助力青年审计干部快速成长，近日，嘉定区审计局组织开展“青学堂”系列活动之导师聘任暨结对仪式。

签约环节，由局党组成员、副局长管月霞向一批政治素质高、工作经验丰富的导师颁发聘书，随后导师与学员正式签订结对培养协议，建立起“一对一”培养机制。

签约仪式后，导师代表和学员代表分别围绕在帮带过程中的经验收获、工作感悟进行交流发言。导师代表章瑛浩结合多年审计工作经验与各位青年干部共话成长之路，强调要明确一个核心定位即审计是“经济体检”，修炼硬功夫和软实力两项能力，赠予青年干部三个成长锦囊，即要怀有好奇心、工匠心、敬畏心。

学员代表冯诗迪分享了在导师指导下审计能力和综合素质得到提升的深刻感悟，鼓励青年干部应以导师前辈为榜样，主动学习、勤于思考，在审计项目中锤炼本领，扛起责任与担当。

学员代表颜颖沸表示，从新入职跟随团队开展现场审计，到担任主审项目，深刻感受到浓厚的“传帮带”氛围。在导师和前辈们的帮助下，不仅业务能力得到提高，更学习到审计人廉洁、求实、专业的精神。

管月霞在总结讲话中肯定了导师制在强化队伍建设中的助推作用，解读了《嘉定区审计局青年干部培养三年行动计划》，并从“政治过硬、业务过硬、作风过硬”三个方面向年轻干部提出殷切期望。

一纸契约，承载着责任与期许；师徒携手，开启了成长与传承的新篇。导师制签约活动的圆满举行，不仅是区审计局人才培养机制的生动实践，更是审计精神薪火相传的见证。未来，导师与学员将并肩同行，在审计实践中攻坚克难、互学互促，为审计事业发展贡献青春力量。